Il Decreto del 1° Maggio e la Trappola della Rappresentatività: chi ha dato le chiavi alla Triplice?

Il titolo recita “salario giusto”. Il meccanismo produce qualcosa di diverso. Il Decreto-Legge 30 aprile 2026 n. 62, entrato in vigore il 1° maggio, è stato presentato come una misura

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Lavoro, 1°Maggio: criticità e sfide future. Riflessioni di Tommaso Cerciello, Presidente Conf PMI ITALIA

Un primo maggio di riflessioni su un tema – quello del lavoro – che tocca tutti e che presenta ancora tante criticità sul piano dei diritti, dell’equità del sistema, dei vuoti legislativi da colmare per ridurre le contraddizioni a danno

Lavoro, C.I.N.: “Lettera al Presidente della Repubblica su decreto salario giusto. Rischio compressione del pluralismo sindacale”

Roma – Il Coordinamento Intersindacale Nazionale (C.I.N.), promosso da CONF.SELP e sostenuto da numerose organizzazioni sindacali e datoriali, ha inviato oggi una formale comunicazione al Presidente della Repubblica Sergio Mattarella per segnalare i profili di criticità costituzionale connessi al decreto-legge

Cnel, classificazione dei contratti: discriminazione che mina la pari dignità delle rappresentanze sindacali. La posizione di ADLI – aderente a Conf PMI ITALIA

La delibera del Direttivo del CNEL dello scorso 22 aprile solleva rilevanti perplessità in relazione ai principi sanciti dall’art. 39 della Costituzione italiana, che tutela la libertà e il pluralismo sindacale. In particolare, appare problematica la classificazione dei CCNL depositati

Cnel, riforma dei contratti: scatta la “levata di scudi” del CIN e di altre sigle sindacali e datoriali. “La misura è colma”

Roma – Dopo mesi di incontri serrati, convegni, approfondimenti tecnici, studi giuridici e osservazioni rimaste senza risposte concrete, la misura è colma. In data 24 aprile 2026 è stata formalmente trasmessa, tramite PEC istituzionali, una richiesta ufficiale di intervento urgente,

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